Tag Archiv:Tarif

Mehr Geld in der Druckindustrie Zum 1. Mai 2023 erhalten Beschäftigte in der Druckindustrie 1,5 Prozent mehr Lohn und Gehalt. Das ist die zweite Stufe der Lohnerhöhungen aus dem Tarifabschluss vom März 2022. Der Lohntarifvertrag läuft bis 29. Februar 2024.
»Jetzt reicht’s!« Kein Durchbruch in der dritten Verhandlungsrunde Als die Verhandlung am Abend des 7. März zu Ende ging, »waren wir kein Stück weiter«, sagt Werner Kulack von der ver.di-Tarifkommission. Der Hauptverband Papier und Kunststoffverarbeitung (HPV) beharrte wie in den beiden vorhergehenden Treffen auf Einmalzahlungen von 3.000 Euro. Die nennt er Inflationsausgleichsprämie.  Christian Fuchs aus [...]
Mit Tarif auch Weihnachtsgeld Bei einer solch hohen Inflation wie derzeit ist das Weihnachtsgeld wichtiger denn je. Ob jemand die jährliche Sonderzahlung bekommt, ist abhängig von der Tarifbindung. In Zahlen: 79 Prozent der Tarifbeschäftigten erhalten Weihnachtsgeld, aber nur 42 Prozent der Beschäftigten in tariflosen Betrieben. Bei den mittleren Entgeltgruppen werden von 250 Euro in der [...]
»Guck mal auf die Zapfsäule!« Beschäftigte verlangen für Leistung, Flexibilität und gestiegene Preise fünf Prozent mehr Lohn | Wertschätzung statt Einmalzahlung Foto: privat Werner Bareth, Betriebsratsvorsitzender bei Huhtamaki in Ronsberg, Mitglied der Tarif- und Verhandlungskommission »Angesichts der steigenden Preise gab es Kolleg*innen in der Produktion, die sagten, eine Lohnforderung von zehn Prozent auf ein Jahr [...]
Urlaubsgeld dank Tarif In Deutschland erhalten etwas weniger als die Hälfte aller Beschäftigten in der Privatwirtschaft Urlaubsgeld. In tarifgebundenen Betrieben profitieren allerdings fast drei Viertel davon. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Befragung des Internetportals Lohnspiegel.de vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung. In der Corona-Krise ist das tarifliche Urlaubsgeld besonders wichtig, weil viele Belegschaften [...]
Tarifvertrag mit Öffnungsklausel an Tageszeitungen Die Deutsche Journalistinnen- und Journalisten-Union (dju) in ver.di hat für die Journalist*innen an Tageszeitungen mit dem Verlegerverband BDZV einen Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung abgeschlossen. Dazu gibt es ein zweistufiges Verfahren: Wird die tarifliche Jahresleistung teilweise gekürzt, gilt Kündigungsschutz bis Mitte 2021. Ein höherer Verzicht auf die Jahresleistung schließt Kündigungen bis Ende [...]
Mehr Zeit für den Mantel Tarifliche Sondervereinbarung zur Corona-Pandemie: Manteltarifvertrag gilt ein Jahr länger | Lohnerhöhungen um drei Monate verschoben Seine Tage waren gezählt: Der Manteltarifvertrag in der Druckindustrie wäre am 30. April 2021 ausgelaufen. Das war das Ergebnis der Tarifauseinandersetzung im vergangenen Jahr. Der Manteltarifvertrag – vom Unternehmerverband gekündigt – war nach einem harten [...]
Trotz Corona: Fordern, was uns zusteht Verhandlungen bei TSB: Arbeitsplätze sichern, Tarifverträge verlängern, Besetzung garantieren und Auslagerung verbieten | Gute Regelungen bei Melitta Mitten in Corona-Zeiten und von Mutlosigkeit keine Spur: Der Tarifvertrag soll für TSB-Beschäftigte mindestens bis Ende 2022 gesichert sein – und damit länger als der Flächentarifvertrag. Bis dahin soll auch niemand um [...]
Weniger Zuschläge, keine Antrittsgebühr, 40-Stunden-Woche Bundesverband Druck und Medien will Gewerkschaft außen vor lassen | Betriebsräte und Belegschaften wären erpressbar Der Bundesverband Druck und Medien machte seine Vorstellungen für einen neuen Manteltarifvertrag konkret. Danach sind weiterhin deutliche Verschlechterungen geplant. Das Urlaubsgeld und die Jahresleistung sollen um rund 14 Prozent gekürzt werden. Die Antrittsgebühr – ein [...]
Unternehmerangriff auf Tarifverträge Angeblich zu komplex | Unternehmen sollen sich Module herauspicken dürfen | Schlechtere Arbeitsbedingungen durch Öffnungsklauseln Eine neue PR-Strategie, aber alte Inhalte: Damit gehen Unternehmerverbände der Druckindustrie und Papierverarbeitung zurzeit in Gespräche mit ver.di. Nach außen beteuern sie, wie wichtig ihnen Tarifverträge sind. Die müssten allerdings modernisiert und zukunftsfest gemacht werden. Das soll [...]