Gerechte Entgeltstruktur

Die etwa 40 Jahre alte Entgeltstruktur in Buchverlagen passt nicht mehr. Es fehlen klare Jobbeschreibungen, die den Tarifgruppen zugeordnet sind. Dadurch steigt das Risiko von Willkür und ungleichen Gehältern, etwa zwischen den Geschlechtern. So begründet ver.di in Baden-Württemberg den Vorstoß bei den jüngsten Tarifgesprächen mit dem Arbeitgeberverband Börsenverein des Deutschen Buchhandels im Oktober. Ziel ist, die Tarifgruppen und Tätigkeitsjahre neu zu strukturieren. Am 5. Februar 2026 werden die Tarifgespräche fortgesetzt.