Wenn sich kleine Fische zusammentun
Tarifregelung für Smurfit Kappa Service in Rheinland-Pfalz greifbar
Einige erhalten 10,50 Euro, die meisten 10 Euro, nur wenige 11. Mit der niedrigen Bezahlung soll jetzt Schluss sein. »Wenn künftig niemand mehr unter elf Euro Stundenlohn bekommt, dann ist das ein Erfolg«, sagt Betriebsrätin Mara Kaurin. »Schließlich machen wir alle die gleiche Arbeit.« Was sich tariflich bei der Smurfit-Kappa-Servicegesellschaft sonst bewegen lässt, entscheidet sich demnächst. »Es soll eine Vereinbarung geben«, bekräftigt Ferhat Altan von ver.di.
Ungerecht
Für den Smurfit-Kappa-Konzern sind die 22 Angestellten und etwa ein Dutzend Leiharbeitskräfte, die im pfälzischen Germersheim Großverpackungen herstellen, eigentlich kleine Fische. So hat man sie auch behandelt: kein Tarif, 42-Stunden- Woche, unterschiedliche Löhne von oder knapp über 10 Euro, nur 25 Urlaubstage und wenig Weihnachtsgeld. Im Wellpappenwerk des Konzerns, direkt nebenan, wird dagegen Tarif gezahlt. Die Beschäftigten der kleinen Servicegesellschaft empfanden das als ungerecht, wählten im Frühjahr einen Betriebsrat und forderten mit ver.di Tarifverhandlungen. Bessere Arbeitsbedingungen und eine abgestufte Anerkennung der Flächentarifverträge in der Papierver arbeitung waren das Ziel.
Dass die Belegschaft in Germersheim aufmüpfig wurde, muss den Konzern geärgert haben (DRUCK+PAPIER 2/2018 und 4/2018). Die Beschäftigten haben protestiert und sich mit Warnstreiks zu Wort gemeldet. Im Herbst standen die Leute fünf Mal draußen, zuletzt Anfang November aus Solidarität mit dem Tarifkampf der Belegschaft im Wellpappenwerk gegenüber.
Mehr Geld in Sicht
Nun gibt es in den schwierigen Tarifgesprächen Zusagen vom Arbeitgeber. Elf Euro Mindestentgelt ab Januar 2019 bedeuten für zwei Drittel der Beschäftigten mehr Geld. Die Lohnerhöhungen des Flächentarifvertrags sollen für alle noch obendrauf kommen. Ab April 2019 wird es bis zu 90 Cent mehr pro Stunde durch ein Prämienmengenmodell geben. Die ver.di-Tarifkommission versucht, für das erste Quartal 2019 zusätzlich eine Einmalzahlung herauszuholen. Darüber muss weiter verhandelt werden. Frag lich ist auch, ob mehrere Beschäftigte mit befristeten Verträgen bei der Smurfit- Kappa-Servicegesellschaft bleiben werden.
»Einen verbindlichen Stufenplan zur Anhebung an die Lohngruppe 1 der Flächentarifverträge werden wir noch nicht erreichen. Aber der Abstand ver ringert sich deutlich«, erklärt ver.di- Landesfachbereichsleiter Michael Holdinghausen. »Die Kolleginnen und Kollegen in Germersheim sehen, dass auch kleine Fische etwas erreichen können, wenn sie sich zusammentun.«