Die Meldung hinter der Zahl

21 Prozent verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer. Gegen diese Benachteiligung lässt sich etwas tun. Zum einen hilft es, wenn sich Belegschaften organisieren: Wo nach Tarif bezahlt wird und Betriebsräte bestehen, ist die Entgeltlücke kleiner. Zum anderen muss der Gesetzgeber aktiv werden. Doch der von Familienministerin Manuela Schwesig (SPD) vorgelegte Entwurf für ein »Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen« liegt seit einem halben Jahr auf Eis. Im Juni haben fünf Verbände, darunter der DGB, in einem offenen Brief an die Regierung appelliert, das Gesetz endlich zu beschließen: www.bit.ly/29m47UK